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Goodwill ayuda a los graduados de la escuela secundaria a encontrar empleo a largo plazo

"La buena voluntad me ayudó a establecerme metas", dijo Jeremiah Mayo, quien, a los 19 años, está trabajando en su primer empleo profesional de tiempo completo. Su viaje hacia el éxito comenzó cuando entró en una tienda de Goodwill en enero de 2017.

"Me cansé de trabajar en restaurantes de comida rápida, así que pasé por el Goodwill de Midlothian Crossing para completar una solicitud", dijo Mayo. "Un socio me contó sobre el centro de empleo comunitario de Goodwill, así que fui a verificarlo", dijo Mayo. Una vez allí, se reunió con Kerri Stidham, un socio de Workforce Solutions con una agencia de personal que Goodwill opera llamada Goodwill Staffing Solutions (GSS). "Jeremiah no tenía un largo historial de trabajo, pero me dijo que sabía que podía hacer más como empleado", dijo Stidham, quien rápidamente vio su potencial.

Mayo tenía la esperanza de que alguien le daría una oportunidad a una persona de su edad. "Es difícil cuando comienzas a trabajar directamente desde la escuela secundaria y no tienes un título universitario. Necesitaba una oportunidad para decirle a una empresa 'Déjame mostrarte de lo que soy capaz porque puedo trabajar muy duro' ", dijo.

Stidham estuvo de acuerdo. "Los jóvenes son los que están construyendo el futuro. Tenemos que prepararlos y empoderarlos para que puedan avanzar en sus comunidades ", dijo. Dentro de unos días, Stidham encontró una oportunidad de trabajo para Mayo. "Hablé con uno de mis clientes, Conner Industries en Chester, que fabrica cajas y palets. Creía que las habilidades de producción de Jeremiah se traducirían bien en una posición laboral general ", dijo Stidham.

"Jeremiah es un empleado que se destaca por mí", dijo Sally Arndt, administradora de la oficina de Conner Industries. Ella y su compañía se han asociado con GSS por casi un año. "Jeremiah tiene una personalidad increíble. Empezó con nosotros cuando tenía 18 años y hace un gran trabajo todos los días ", dijo Arndt.

Ella cree que los jóvenes traen una energía al lugar de trabajo que puede beneficiar a todos. "Tenemos empleados mayores que asesoran a los más jóvenes para que puedan enseñarles la industria y mostrarles cómo tomarla en serio. Además, su aguante, su visión de la vida: su presencia nos mantiene a todos jóvenes ", dijo.

Stidham también ayudó a preparar a Mayo para mantener el empleo a largo plazo. Como una empresa social de Goodwill, GSS aprovecha los programas de desarrollo de la fuerza laboral de la organización sin fines de lucro, que incluyen programas de educación, capacitación y preparación para el trabajo sin costo alguno para las personas que buscan trabajo.

"Recomiendo encarecidamente a quienes buscan trabajo que aprovechen nuestro programa" GoodPrep ", que enseña todo, desde escribir un currículum vitae, entrevistar, cómo presentarse mejor ante los empleadores y desarrollar buenas habilidades interpersonales", dijo Stidham.

Conner Industries inicialmente contrató a Mayo para un puesto temporal como manipulador de materiales, y 90 días más tarde, Mayo fue promovido a un puesto permanente con beneficios. "Puedes hacerlo por tu cuenta, pero tienes que demostrar que puedes producir resultados", aconseja Mayo. "Tener un trabajo me ayudó a aprender cómo ser responsable y administrar mi dinero. Kerri siguió motivándome y estoy agradecido. Estoy en una edad temprana, pero me estoy preparando para el largo plazo ", dijo.

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