Tú preguntaste, nosotros respondimos

Algunas de las preguntas más frecuentes se responden aquí.

Buena voluntad y rumores de Internet

¿Es Goodwill una organización sin fines de lucro?
Sí. Goodwill of Central and Coastal Virginia está designada por el IRS como una organización sin fines de lucro 501(c)(3). De hecho, la nuestra es la organización de desarrollo laboral sin fines de lucro más antigua de Virginia y es una de las 152 organizaciones Goodwill autónomas y sin fines de lucro en todo el país, cada una de las cuales está gobernada por una junta directiva voluntaria local.

Aprende más sobre la historia de Goodwill en Estados Unidos.

¿A dónde va el dinero?
Como organización sin fines de lucro, reinvertimos los ingresos de las empresas sociales para respaldar los servicios y operaciones de nuestra misión. Las personas a las que servimos se enfrentan a una variedad de desafíos y nunca tienen que pagar un centavo por servicios personalizados de desarrollo profesional y colocación laboral. Vea nuestro Informe de impacto 2020 para obtener más información sobre nuestro trabajo en el centro y la costa de Virginia.

Guidestar, la fuente de información más grande y competitiva del mundo sobre organizaciones sin fines de lucro, incluye nuestro perfil, que tiene la calificación “platino” por su transparencia.

¿El director ejecutivo de Goodwill recibe un salario multimillonario?
No. Los rumores en Internet están llenos de información extremadamente inflada sobre los salarios de los directores ejecutivos de Goodwill. El formulario-990 del IRS de Goodwill of Central and Coastal Virginia incluye los salarios de nuestro director ejecutivo y equipo ejecutivo y se puede encontrar en nuestro sitio web o en GuideStar.com.

los El salario del CEO es fijado por el Comité de Compensación del directorio, el cual considera estudios comparativos de posiciones comparables, así como el alcance de las responsabilidades de nuestro Fondo de Comercio. Los deberes incluyen liderar una organización basada en valores con 1,430 asociados, un presupuesto operativo de $79,000,000 y una amplia variedad de requisitos regulatorios y de cumplimiento estatales, federales y locales. Las ganancias de nuestro CEO suman menos de 0.65% de nuestro presupuesto operativo anual.

El director ejecutivo de Goodwill of Central and Coastal Virginia es Mark A. Barth, puede obtener más información sobre él aquí.

¿Quién es Mark Curran?
Mark Curran es un “propietario” ficticio de Goodwill descrito en un documento de amplia circulación en Internet. (Consejo: nadie es “dueño” de una organización sin fines de lucro). El documento llamado “Piense antes de donar” contiene información inexacta sobre varias organizaciones sin fines de lucro conocidas y respetadas, incluidas UNICEF y la Cruz Roja Estadounidense.

El mito de Curran ha sido desacreditado en numerosas ocasiones, incluida esta Actualización de 2017 de Snopes, una reconocida fuente de verificación de datos en Internet. La declaración oficial de Goodwill Industries International Inc. sobre la información falsa también se puede encontrar en su sitio web.

¿Qué pasa con otros rumores que he leído?
¡Desafortunadamente hay mucha desinformación por ahí! Le recomendamos que realice su propia investigación a partir de fuentes acreditadas; también puede ver algunos de los rumores comunes que se abordan en Este artículo.

Buena voluntad y personas con discapacidades

¿Le paga a la gente menos del salario mínimo?
No. Nuestro salario inicial para los asociados minoristas es $11,50 por hora. Contamos con un paquete integral de beneficios y brindamos oportunidades de avance. De hecho, 75% de nuestros puestos de gestión minorista se cubren mediante promociones.

¿Qué pasa con las personas con discapacidad?
 Reconocemos que las personas con discapacidades tienen el doble de probabilidades de estar desempleadas en comparación con las personas sin discapacidades, y durante décadas hemos trabajado para superar ese desequilibrio.

La misión de Goodwill se centra en ayudar a las personas que enfrentan desafíos para conseguir y conservar un empleo. Trabajamos con el Departamento de Servicios de Rehabilitación y Envejecimiento de Virginia para brindar programas vocacionales para capacitar y emplear a personas con discapacidades intelectuales y/o físicas.

El Programa de Empleo con Apoyo Grupal de Goodwill brinda oportunidades de empleo y supervisión continua a personas con discapacidades documentadas en un entorno laboral integrado. Los empleados de Empleo con Apoyo Grupal trabajan con capacitadores de habilidades de Goodwill que ayudan a evaluar sus habilidades, desarrollar planes profesionales, coordinar con sus familias y cuidadores, y brindar refuerzo y entrenamiento positivos. Estos asociados comienzan con $7,75 por hora y trabajan 25 horas por semana.

¿Existen oportunidades para que las personas con discapacidades trabajen en lugares además de Goodwill?
Para los asociados con discapacidades que desean trabajar en un entorno integrado alternativo, los ayudamos a desarrollar las habilidades y comportamientos necesarios para acceder a un empleo independiente en toda la comunidad.

También ofrecemos Empleo con Apoyo Individual, un programa en el que nuestros capacitadores de habilidades se reúnen con los clientes en sus lugares de trabajo (que no pertenecen a Goodwill), ayudan a facilitar la comunicación o las inquietudes con sus empleadores y garantizan que tengan el apoyo para permanecer empleados de forma independiente. Este programa cuenta con el apoyo del Departamento de Servicios de Rehabilitación y Envejecimiento de Virginia (DARS).

Donaciones y tiendas minoristas

¿Qué haces con los artículos no vendidos?
En Goodwill, valoramos las donaciones que las personas confían para apoyar nuestra misión y trabajamos para maximizar el impacto de cada donación. Los artículos que no se venden en las tiendas minoristas pueden transferirse a nuestras dos tiendas outlet, nuestro centro de subastas o nuestra división de comercio electrónico.

La realidad es que los compradores minoristas de segunda mano generalmente no compran ropa donada que esté manchada, rota o que le falte un botón. (Bueno, aquí hay una excepción divertida. Una producción de Hollywood necesitaba un montón de ropa para estar esparcida por el escenario de un accidente aéreo, por lo que el estado de la ropa no era importante. El escenógrafo compró varios carros llenos en nuestra tienda y apenas inspeccionó la ropa. ¡elementos!)

Agrupamos y vendemos esos textiles que no son perfectos (cuyos precios de productos básicos son de centavos por libra) a través de corredores en América del Norte que los revenden a recicladores y otros distribuidores. Los textiles reciclados se pueden encontrar en asfalto, muebles de jardín y aislamientos, solo por nombrar algunos de los usos innovadores.

Otros artículos que reciclamos incluyen libros (después de permitir que los bibliotecarios escolares elijan gratis), productos electrónicos, metales, cartón y plásticos.

El año pasado, nuestra Buena Voluntad mantuvo cerca de 875,000 libras de productos electrónicos fuera de los vertederos. Los reparamos y revendemos a través de nuestras dos tiendas E-Recycle, después de eliminar todos los datos de los discos duros de las computadoras, por supuesto. Enviamos productos electrónicos inutilizables a las instalaciones de Dell Reconnect, donde se desmontan aún más para reciclar piezas y mantener los materiales tóxicos fuera del medio ambiente.

¿Qué puedo donar?
Goodwill aceptará con gusto las donaciones de los siguientes artículos:

Ropa, calzado y accesorios usados ​​con cuidado (bolsos, cinturones, sombreros, bufandas, etc.)
Arte, marcos y fotos
Libros
Bicicletas
Vajilla
Domésticos (sábanas, toallas, manteles, mantas, edredones, etc.)
Cubiertos y artículos para el hogar
Muebles (en buen estado)
Decoraciones de vacaciones
Pequeños accesorios
Pequeños electrónicos (relojes, radios, reproductores de audio, teléfonos, lámparas, etc.)
Artículos deportivos
Vehículos

¿Por qué no aceptan colchones y televisores viejos de tubo de rayos catódicos?
Para proteger a nuestros asociados y clientes no podemos aceptar colchones usados. Las leyes de salud y saneamiento exigirían que los colchones donados sean desinfectados y renovados antes de revenderlos en nuestras tiendas; este proceso no es rentable y reduciría los ingresos disponibles para financiar programas y servicios de desarrollo de la fuerza laboral.

Los televisores de tubo de rayos catódicos son costosos de reciclar y prácticamente imposibles de vender en nuestras tiendas minoristas. Aceptar estos como donaciones sería costoso de procesar y eliminar adecuadamente, por lo que tendría un impacto negativo en la financiación de los servicios de la misión.

¿Recogéis donaciones?
Con el fin de mantener bajos los costos y dirigir tantos fondos como sea posible a Goodwill programas, no ofrecemos servicios de recogida.

En cambio, tenemos asistió a centros de donación a lo largo de Virginia central y costera donde puedes dejar tus artículos. Además, todos nuestros tiendas minoristas tenga asociados que gustosamente lo ayudarán a descargar donaciones de su vehículo.

Si se muda o tiene grandes donaciones, lea más sobre nuestra donaciones familiares y de bienes.

Si su empresa está buscando donar, lea más sobre nuestra donaciones corporativas y comerciales.

¿Por qué han cambiado los precios?
Nuestros recientes cambios de precios son los primeros aumentos desde principios de 2019 y, para muchas categorías, los primeros en casi 7 años. Los crecientes gastos en suministros diarios, así como el mantenimiento de las instalaciones y los costos de transporte/logística impactan directamente nuestros precios. La eliminación de basura, los costos de combustible y el mantenimiento de los edificios de nuestras más de 40 ubicaciones han aumentado significativamente en los últimos años y, sin ajustes en nuestros precios, estos costos no son sostenibles.

Además, a medida que avanzamos para brindar más programación y servicios profesionales virtuales en nuestras comunidades, también debemos incurrir en mayores gastos asociados con la tecnología, los sistemas y la capacitación para hacerlo.

Por último, y lo más importante, aumentar los salarios por hora de nuestros asociados minoristas es una prioridad máxima, hasta el punto de que hemos aumentado los salarios tres veces durante el año pasado para nuestros asociados de primera línea. Con más de 1350 asociados en el centro y la costa de Virginia, este es el gasto más grande (y más crítico) que tenemos como organización.

Entendemos que el precio es clave al elegir dónde comprar, pero esperamos que continúe viendo el beneficio y el valor de comprar con Goodwill y apoyar nuestra misión.