Goodwill anuncia nuevo CEO
octubre 1, 2019Luego de una búsqueda nacional de un sucesor de Charles D. Layman, quien se jubilará en enero de 2020 luego de 36 años de liderazgo en Goodwill of Central and Coastal Virginia, la Junta Directiva seleccionó a Mark A. Barth como nuevo presidente y director ejecutivo de la organización.
Barth aporta 16 años de experiencia en liderazgo en Goodwill y actualmente se desempeña como presidente y director ejecutivo de Goodwill Industries of Central Oklahoma. Antes de eso, trabajó durante 12 años en funciones ejecutivas en Goodwill of Central and Coastal Virginia, antes y después de la fusión en 2006 de dos organizaciones regionales de Goodwill. Esos roles incluían el de director ejecutivo y director financiero de Hampton Roads Goodwill, y el de CIO de la entidad fusionada.
"Mark tiene una devoción apasionada por Goodwill y su misión personal es que 'todo virginiano que quiera un trabajo pueda conseguirlo'", dijo Maria Rasmussen, presidenta de la junta directiva de Goodwill.
Barth se unirá a Goodwill of Central and Coastal Virginia el 1 de diciembre.
"Es un honor para mí seguir los pasos de Charles Layman y seguiré construyendo sobre la cultura de liderazgo basada en valores que él estableció", afirmó Barth. "Mi objetivo es asociarme con nuestros asociados, la junta directiva y la comunidad para llevar esta gran organización a un nivel sin precedentes en el cumplimiento de su misión".
Antes de su carrera en Goodwill, Barth trabajó en banca, banca de inversión y capital de riesgo, y fue presidente y director ejecutivo de US Media Corp. en Virginia Beach a principios de la década de 1990. Ha ocupado puestos de liderazgo a través del servicio voluntario en la Junta de Servicios Comunitarios de Chesapeake, la Asociación de Juntas de Servicios Comunitarios de Virginia y la Cámara de Comercio de Hampton Roads.
Barth obtuvo una maestría en administración de empresas de la Universidad Metodista del Sur y una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Evangel.
Cuando Layman se unió a Goodwill como su director ejecutivo en 1983, la organización tenía tres tiendas, 48 asociados y un presupuesto operativo de $250.000. Hoy cuenta con 36 tiendas, 1.400 asociados, siete contratos federales que generan 171 puestos de trabajo, cuatro centros comunitarios de empleo y un presupuesto operativo de más de $76.000.000.
Además, la organización de desarrollo laboral ha atendido a más de 250.000 solicitantes de empleo en los últimos 25 años, ayudando a cumplir su misión de “cambiar vidas…ayudando a las personas a ayudarse a sí mismas a través del poder del trabajo”.
