Estableciendo el récord recto: denunciando falsos rumores de Internet
enero 28, 2021Cuando tenga los hechos, tendrá la seguridad de que su donación respalda una causa valiosa.
Goodwill tiene una trayectoria de más de 118 años brindando servicios a personas que atraviesan una transición, ya sea debido al servicio militar, falta de educación o experiencia laboral, desafíos físicos o mentales, o por verse afectados por el sistema de justicia penal.
Goodwill of Central and Coastal Virginia está designada por el IRS como una organización sin fines de lucro 501(c)(3). De hecho, la nuestra es la organización de desarrollo laboral sin fines de lucro más antigua de Virginia y es una de las 152 organizaciones Goodwill autónomas y sin fines de lucro en todo el país, cada una de las cuales está gobernada por una junta directiva voluntaria local.
Le recomendamos que investigue cualquier organización benéfica que le gustaría apoyar para asegurarse de que administren sus recursos de manera responsable y transparente.
Discover Goodwill ha recibido la calificación más alta (Platino) de GuideStar, que evalúa las finanzas, el impacto y la administración de miles de organizaciones sin fines de lucro.
EL MITO DE LA “MARCA CURAN”
Mark Curran es un “propietario” ficticio de Goodwill descrito en un documento de amplia circulación en Internet. (Consejo: nadie es “dueño” de una organización sin fines de lucro). El documento llamado “Piense antes de donar” contiene información inexacta sobre varias organizaciones sin fines de lucro conocidas y respetadas, incluidas UNICEF y la Cruz Roja Estadounidense.
El mito de Curran ha sido desacreditado en numerosas ocasiones, incluida esta Actualización de 2017 de Snopes, una reconocida fuente de verificación de datos en Internet. La declaración oficial de Goodwill Industries International Inc. sobre la información falsa también se puede encontrar en su sitio web.
Los rumores en Internet están llenos de información extremadamente inflada sobre los salarios de los directores ejecutivos de Goodwill. El formulario 990 del IRS de Goodwill of Central and Coastal Virginia incluye los salarios de nuestro director ejecutivo y equipo ejecutivo y se puede encontrar en nuestro sitio web o en GuideStar.com.
El salario del CEO es fijado por el Comité de Compensación del directorio, el cual considera estudios comparativos de posiciones comparables, así como el alcance de responsabilidades de nuestro Fondo de Comercio. Los deberes incluyen liderar una organización basada en valores con más de 1,300 asociados, un presupuesto operativo de $79,000,000 y una amplia variedad de requisitos regulatorios y de cumplimiento estatales, federales y locales. Las ganancias de nuestro CEO suman menos de 0.65% de nuestro presupuesto operativo anual.
EL MITO DEL “RYAN MUNCY”
La historia de "Ryan Muncy" se originó en 2017 y se volvió a publicar a través de canales sociales como una nueva publicación en primera persona que pretende ser el padre del Sr. Muncy. Aunque la publicación original de Facebook contenía una serie de inexactitudes desafortunadas y no proporcionó un contexto importante para la situación, reconocimos el punto de vista del autor y apreciamos su deseo de ayudar. El joven con discapacidad estaba de compras con su administrador de casos en una tienda Goodwill en un pequeño pueblo del Medio Oeste. Una agencia comunitaria local lo remitió a Goodwill para que pudiera comprar ropa bajo un programa de vales que la organización local de Goodwill brindaba dentro de esa comunidad.
Ese programa de vales tenía limitaciones, como lo expresa el preocupado cartel de Facebook. Más concretamente, el bono era para adultos mayores de 18 años que se encuentren en situación de emergencia. Su valor era $50.
El joven recibió un vale por sus circunstancias y tanto él como su administrador de casos informaron que apreciaron el servicio ofrecido por Goodwill local, así como el apoyo complementario por parte de la persona que decidió comprarle ropa adicional.
Cada organización de Goodwill tiene diferentes programas basados en las diversas necesidades de la comunidad. En conjunto, las organizaciones locales de buena voluntad basadas en la comunidad brindan colocación laboral, capacitación, asesoramiento profesional, capacitación virtual en habilidades, entrevistas simuladas, etiqueta de vestimenta y revisión de currículum vitae a cientos de miles de personas cada año.
