Los servicios de reingreso de buena voluntad brindan segundas oportunidades después del encarcelamiento
febrero 19, 2018Nathaniel Winston dijo que sabía que tenía que subir una colina empinada, tratando de encontrar un trabajo después de pasar más de 30 años en prisión. "Una vez que fui liberado, no estaba sentado esperando que alguien me diera un trabajo", dijo. Él anticipó no pasar el proceso de solicitud con algunos empleadores. Sin embargo, él no fue disuadido.
"Se puede hacer. Puedes hacer la transición de prisión a un ciudadano exitoso ", dijo. Winston hizo esa transición con la ayuda de Goodwill. En la actualidad, supervisa las operaciones de almacén de una compañía local de fabricación de pisos y tiene un flujo constante de ingresos para mantener a su familia.
Su viaje hacia el éxito comenzó en abril de 2017, cuando fue liberado de una prisión de Virginia después de 34 años. Él tenía 51 años. "Escuché sobre Goodwill mientras cumplía mi tiempo", dijo.
El programa de reingreso de Goodwill brinda asistencia a ciudadanos que regresan como Winston y los conecta con recursos y apoyo, que incluyen:
• Prepararse para el empleo
• Divulgación de antecedentes penales
• Comprender el proceso de solicitud de empleo
• Entrevistas sobre las mejores prácticas
• Restauración de los Derechos Civiles
• Obtener una licencia de conducir y vivienda
• Programa de vinculación
• Proceso de expurgación
Winston ingresó en un Centro de Empleo Comunitario de Goodwill en Richmond en mayo de 2017 y se reunió con Terry Gates, un especialista en empleo. "Nathaniel me dijo que estaba interesado en nuestros servicios de reingreso. Estaba motivado y listo para pasar de su pasado y convertirse en un éxito ", dijo Gates.
Primero, Winston trabajó con Gates en su currículum, que incluyó la educación que recibió mientras estuvo encarcelado. "Recibí mi diploma de educación general y tomé algunos cursos de nivel universitario", dijo Winston. También estudió varios oficios, como plomería, electricidad y construcción residencial. Gates dijo que notó que Winston siempre mantuvo una actitud positiva. "Venía a la CEC todos los días para buscar un trabajo. Él siempre fue profesional ", dijo.
Luego, Gates ayudó a Winston a lidiar con lo que sería una experiencia de búsqueda de trabajo diferente. "Pudimos crear un currículum adaptado para el empleo relacionado con el trabajo, basado en su educación comercial. También revisamos el proceso de divulgación de sus antecedentes penales a los empleadores. También le dije a Nathaniel que debería ingresar físicamente a las empresas, llenar una solicitud y conectarse con un gerente de recursos humanos ", dijo.
En junio de 2017, Winston utilizó el conocimiento y el apoyo que recibió de Goodwill y entró en Epoxy Systems, una empresa de pisos industriales y comerciales en Richmond. "Llené una solicitud y seguí viniendo y llamé para dar seguimiento. Llegó al punto en que la recepcionista me conocía por mi nombre. La última vez que fui allí, ella me presentó a quien yo pensaba que era el director de recursos humanos ", dijo Winston. Sin saberlo, Winston estaba hablando con Mike Steele, el dueño de Epoxy.
"Escuché que solicitó un trabajo y siguió haciendo el seguimiento. Lo vi como una señal positiva de que estaba ansioso por trabajar ", dijo Steele. Steele dijo que ha contratado empleados que necesitaban una segunda oportunidad, por lo que la situación de Winston no era ajena a él. Lo que hizo que Winston se destacara fue su persistencia. "Muchos de nuestros trabajos requieren un fondo limpio, pero en ese momento tenía una posición de almacén que no requería mucha experiencia. Entonces, le di una oportunidad a Nathaniel. Él no se ha perdido un día de trabajo. No puedes hacer nada mejor que eso ", dijo Steele.
Winston le da crédito a Goodwill por ayudarlo a encontrar un trabajo dentro de los dos meses de su liberación. "La buena voluntad fue muy útil. Tuve acceso a computadoras, me ayudaron a escribir un currículum y me dieron asistencia para reingresar ", dijo. Él espera que su viaje inspire a otros buscadores de empleo a no detenerse en su pasado, sino a enfocarse en su futuro. "Conseguir un trabajo no se trata solo de tener dinero. Te da una sensación de valía: puedes decir 'sí, lo hice' ".
Las personas que fueron encarceladas enfrentan muchos desafíos para trabajar. Además de proporcionar apoyo a los solicitantes de empleo, Goodwill se asocia con empleadores que, como Mike Steele, creen en las segundas oportunidades. Si usted es un empleador interesado en trabajar con Goodwill y nuestros solicitantes de empleo, llame al 804-745-6300.
