Goodwill celebra graduados inaugurales del programa de credenciales eléctricas
febrero 12, 2018Representantes de Goodwill of Central and Coastal Virginia y Thomas Nelson Community College (TNCC) recientemente celebraron a los seis graduados del programa de capacitación eléctrica inaugural "WIRED for Success".
Los estudiantes completaron el programa de cuatro meses el 22 de enero y recibieron credenciales del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción, certificaciones OSHA, así como nuevas cajas de herramientas con herramientas donadas por Peninsula Worklink. Con el apoyo de los servicios de preparación de trabajo de Goodwill y los empleadores locales, los seis están empleados en el campo eléctrico.
Ubicado en el Thomas Nelson Center for Building and Construction Trades en el Goodwill's Hampton Support Center, el programa proporciona instrucción en el aula sobre las habilidades eléctricas básicas utilizadas en las industrias residenciales, comerciales y de mantenimiento. Junto al salón de clases, un laboratorio equipado con estructuras de edificios, circuitos eléctricos y electrodomésticos ofrece a los estudiantes experiencia práctica.
Un esfuerzo de colaboración entre Goodwill, TNCC y Peninsula Worklink, WIRED for Success tiene un objetivo compartido de cambiar vidas a través de la educación y capacitación de la fuerza de trabajo mientras se promueve el crecimiento económico en Hampton Roads.
"Queríamos crear un entorno dinámico, innovador y enriquecedor con socios que compartan nuestro compromiso con el futuro de nuestra fuerza de trabajo local", dijo John Dougherty, vicepresidente de fuerza de trabajo comunitaria de Goodwill. "No podríamos estar más orgullosos de nuestros graduados. El apoyo de la comunidad empresarial y los socios de empleo ha sido invaluable para el éxito del programa ", dijo.
Kayla Jackson *, madre soltera de dos hijos, se unió al programa después de investigar otros recursos de credenciales comerciales. "Quiero cambiar casas, así que necesitaba un programa que brindara capacitación en mantenimiento eléctrico y de otro tipo", dijo. "Me gusta la mezcla de WIRED de aprendizaje en el aula y experiencia práctica dentro de las instalaciones del laboratorio".
Jackson y los otros estudiantes trabajaron con un especialista en empleo de Goodwill que los ayudó a crear planes de carrera individualizados, y tuvieron acceso a otros servicios de preparación laboral y empleo de Goodwill sin costo alguno. Los estudiantes también trabajan con los desarrolladores de trabajo de Goodwill para conectarse con socios comerciales de WIRED para asegurar el empleo.
"Esa fue la mejor parte, saber que podrías tener un trabajo esperándote al final. Conozco a muchas personas que asistieron a una universidad de cuatro años y tuvieron problemas para encontrar trabajo después de la graduación ", dijo Jackson. Recibió y aceptó una oferta de trabajo de una empresa de administración de departamentos local, y ahora está trabajando para obtener más credenciales en HVAC y mantenimiento de las instalaciones.
AJ Milheim se unió al programa WIRED para convertirse en electricista después de años de diferir la universidad debido a sus altos costos. "Este programa fue increíble. Podríamos estudiar a partir de libros y aprender sobre cosas como conductos y cableado; luego, literalmente, caminar unos metros hasta el área del laboratorio y aplicar lo que acabamos de aprender con nuestras manos en un proyecto de la vida real ", dijo.
También aprecia cómo las mismas empresas que ayudaron a lanzar el programa se mantuvieron involucradas y vinieron al laboratorio para hablar con los estudiantes. "Fue casi como una entrevista; la forma en que pudimos preguntarles a las empresas qué buscaban en los candidatos para un puesto de trabajo. Respondieron preguntas sobre las tareas cotidianas, los salarios anuales y las condiciones de trabajo ", dijo.
Milheim recibió una oferta de trabajo de Bay Electric después de la graduación. Él aceptó el puesto y está estudiando para obtener una certificación CDL Clase B. "Ya he hablado con dos de mis amigos para solicitar el programa WIRED", dijo.
La configuración única del mundo real del programa la distingue de otros programas de credenciales de comercio local, según Dudley Harris, vicepresidente de proyectos especiales en Bay Electric. "Estos estudiantes están en una vía rápida para el aprendizaje. Cuando salen del programa, tienen las habilidades para caminar en un sitio de trabajo y comenzar el primer día ", dijo Harris. Bay Electric contrató a dos graduados del programa, incluido Milheim.
Harris también aplaude el compromiso de Goodwill de crear un programa impulsado por el empleador. "Me impresionó el plan de estudios y las instalaciones del laboratorio. La buena voluntad está verdaderamente dedicada a estos estudiantes, y la organización entiende la importancia de asociarse con las escuelas y los empleadores ", dijo Harris.
"El programa WIRED es un modelo de colaboración efectiva que transforma las vidas de las personas que buscan trabajo y ofrece soluciones reales para los empleadores", dijo Dougherty. "Estamos entusiasmados de ver este modelo crecer en todo nuestro territorio para otros oficios, ya que cumplimos con las necesidades de los empleadores con capacitación y credenciales para personas que buscan carreras sostenibles".
El programa Fast Forward de la Commonwealth para la credencialización de la fuerza de trabajo de la universidad comunitaria y la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA) proporcionan fondos para la capacitación.
Goodwill diseñó las instalaciones del laboratorio y TNCC diseñó el plan de estudios con la asistencia de un grupo asesor de empresas locales: WM Jordan, Barton Malow, Warwick Heating & Plumbing, Bay Electric, mantenimiento de las escuelas públicas de Hampton, LE Balance y Bud's Plumbing and Heating.
* Nombre cambiado para esta historia
