Cinco pasos para hacer crecer su carrera
octubre 14, 2020Una de las muchas cosas maravillosas de trabajando en buena voluntad es que todos puedan ampliar sus habilidades y hacer crecer su carrera. Hay muchas historias de asociados individuales que pasaron de un puesto de nivel inicial a un rol de liderazgo dentro de la organización. Además, hay muchas personas en la comunidad que comenzaron en Goodwill y se fueron para ocupar puestos de mayor responsabilidad en otras organizaciones. En cada una de estas circunstancias, el individuo, su familia y la comunidad en general se benefician.
Entonces, ¿cómo haces crecer tu carrera? Aquí hay cinco pasos clave que puede comenzar a implementar hoy para hacer crecer su carrera y cumplir las metas de su vida:
1. Sea dueño de su carrera
Este primer paso es la base para el avance profesional. Debes ser dueño de tu crecimiento. Ni su supervisor, ni el jefe de su departamento, ni los altos directivos.
TÚ.
Para muchos, se trata de un cambio de mentalidad. El punto clave es que eres dueño de tu vida y del rumbo de tu carrera. ¿Qué quieres hacer en la vida? ¿Dónde quieres estar en 3-5 años? Cuando estés al final de tu carrera, ¿qué quieres mirar atrás y recordar con orgullo? Todo eso depende de ti. Es tu vida. hacerse cargo
2. Sal de tu zona de confort
La mayoría de las personas no consiguen un ascenso por hacer lo mismo una y otra vez. Las personas obtienen ascensos probando cosas nuevas, arriesgándose y ofreciéndose como voluntarias para nuevas tareas. Cuanto más puedas salir de tu zona de confort, aprender cosas nuevas y esforzarte, más éxito tendrás. Seguro que vas a cometer errores. Todos lo hacemos. Pero se aprende de esos errores y se toman mejores decisiones en el futuro.
3. Cree su propia red de apoyo
¿Quiénes son las personas que te motivan e inspiran? ¿Quiénes son las personas que ven lo mejor de ti cuando empiezas a dudar de ti mismo? ¿Quiénes son esas personas que siempre te dicen la verdad incluso cuando es difícil escucharla? Si no tienes esa red, comienza a construirla. Estas son personas que quizás ya hayan avanzado a un puesto al que usted aspira. Quizás este sea el gerente de su tienda o su director. Quizás sea alguien que conoces en tu comunidad. Tal vez sea un miembro de la familia que ha superado la adversidad para asumir un rol de liderazgo. Comparta sus objetivos con ellos y pídales sus opiniones y comentarios.
4. Sea flexible
Los mejores líderes son los que se adaptan a diversas situaciones y circunstancias. ¿Un problema requiere que usted cambie su proceso y su forma de pensar? ¿Necesitas mirar algo de otra manera? ¿Alguien más tiene un punto de vista válido? Ser flexible, especialmente en estos tiempos de incertidumbre, le brinda la capacidad de reaccionar rápidamente. Por ejemplo, tal vez esté disponible un puesto que le interese y para el que esté calificado, pero esté en otra área. Ser flexible le permite considerar los pros y los contras del puesto y tomar la mejor decisión.
5. Sea un aprendiz permanente
El mundo y el mundo de los negocios está en constante cambio y evolución. Consideremos durante los últimos meses cuántos se han adaptado a un modelo de trabajo desde casa, cuando antes esa opción era muy limitada. Ser un aprendiz permanente le permite adquirir nuevas habilidades e ideas que lo diferencian de otros candidatos. Por ejemplo, obtener un título de asociado le ayudará a desarrollar las habilidades que aprendió en la escuela secundaria. Una vez que haya terminado con su título de asociado, estará a mitad de camino hacia su licenciatura. Obtener conocimientos, habilidades y educación adicionales solo servirá para mejorarte como persona y profesional y te ayudará a crecer en tu carrera.
Si bien no es una lista exhaustiva, estos 5 pasos te ayudarán a convertirte en tu mejor versión de ti. Recuerda que esta es tu vida y tu carrera. Sea dueño de su futuro. Comience hoy.
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