Buena voluntad y rumores de Internet
Aprende más sobre la historia de Goodwill en Estados Unidos.
Guidestar, la fuente de información más grande y competitiva del mundo sobre organizaciones sin fines de lucro, incluye nuestro perfil, que tiene la calificación “platino” por su transparencia.
los El salario del director ejecutivo lo establece el Comité de Compensación de la junta directiva local (Virginia Central y Costera), que considera estudios comparativos de puestos comparables, así como el alcance de las responsabilidades de nuestro fondo de comercio. Sus funciones incluyen liderar una organización basada en valores con más de 1300 empleados, un presupuesto operativo de $82,000,000 y una amplia variedad de requisitos regulatorios y de cumplimiento estatales, federales y locales. Los ingresos de nuestro director ejecutivo representan menos del 0.65% de nuestro presupuesto operativo anual.
El director ejecutivo de Goodwill of Central and Coastal Virginia es Mark A. Barth, puede obtener más información sobre él aquí.
El mito de Curran ha sido desacreditado en numerosas ocasiones, incluida esta Actualización de 2017 de Snopes, una reconocida fuente de verificación de datos en Internet. La declaración oficial de Goodwill Industries International Inc. sobre la información falsa también se puede encontrar en su sitio web.
Buena voluntad y personas con discapacidades
La misión de Goodwill se centra en ayudar a las personas que enfrentan desafíos para conseguir y conservar un empleo. Trabajamos con el Departamento de Servicios de Rehabilitación y Envejecimiento de Virginia para brindar programas vocacionales para capacitar y emplear a personas con discapacidades intelectuales y/o físicas.
El Programa de Empleo con Apoyo Grupal de Goodwill ofrece oportunidades de empleo y supervisión continua a personas con discapacidades documentadas en un entorno laboral integrado. Los empleados de Empleo con Apoyo Grupal trabajan con capacitadores de habilidades de Goodwill que les ayudan a evaluar sus capacidades, desarrollar planes de carrera, coordinarse con sus familias y cuidadores, y brindarles refuerzo positivo y coaching. Estos empleados comienzan con un salario de $12.50 por hora y trabajan 25 horas semanales.
También ofrecemos Empleo con Apoyo Individual, un programa en el que nuestros capacitadores de habilidades se reúnen con los clientes en sus lugares de trabajo (que no pertenecen a Goodwill), ayudan a facilitar la comunicación o las inquietudes con sus empleadores y garantizan que tengan el apoyo para permanecer empleados de forma independiente. Este programa cuenta con el apoyo del Departamento de Servicios de Rehabilitación y Envejecimiento de Virginia (DARS).
Donaciones y tiendas minoristas
Si bien es cierto que vendemos artículos de mayor valor en línea a través de ShopGoodwill.com, menos del 21% de todos los artículos donados llegan a la tienda en línea debido al volumen y la frecuencia con que nuestros generosos donantes nos apoyan. Los artículos que llegan a ShopGoodwill se venden en subasta, y cada artículo (¡independientemente de su valor!) tiene un precio inicial de tan solo 1% de descuento.
El comercio electrónico garantiza que las donaciones de alto valor eso nos fueron confiados por Los donantes generosos generan la mayor financiación posible para nuestra servicios de misión.
La realidad es que los compradores minoristas de segunda mano generalmente no compran ropa donada que esté manchada, rota o que le falte un botón. Agrupamos y vendemos esos textiles que no son perfectos (cuyos precios de productos básicos son de centavos por libra) a través de corredores en América del Norte que los revenden a recicladores y otros distribuidores. Los textiles reciclados se pueden encontrar en asfalto, muebles de jardín y aislamientos, solo por nombrar algunos de los usos innovadores.
Otros artículos que reciclamos incluyen libros, productos electrónicos, metal, cartón y plástico, ¡e incluso zapatos sin igual!
El año pasado, nuestra Buena Voluntad mantuvo cerca de 850,000 libras de productos electrónicos fuera de los vertederos. Los reparamos y revendemos a través de nuestras dos tiendas E-Recycle, después de eliminar todos los datos de los discos duros de las computadoras, por supuesto. Enviamos productos electrónicos inutilizables a las instalaciones de Dell Reconnect, donde se desmontan aún más para reciclar piezas y mantener los materiales tóxicos fuera del medio ambiente.
Ropa, calzado y accesorios usados con cuidado (bolsos, cinturones, sombreros, bufandas, etc.)
Arte, marcos y fotos
Libros
Bicicletas
Vajilla
Domésticos (sábanas, toallas, manteles, mantas, edredones, etc.)
Cubiertos y artículos para el hogar
Muebles (en buen estado)
Decoraciones de vacaciones
Pequeños accesorios
Pequeños electrónicos (relojes, radios, reproductores de audio, teléfonos, lámparas, etc.)
Artículos deportivos
Vehículos
Los televisores de tubo de rayos catódicos son costosos de reciclar y prácticamente imposibles de vender en nuestras tiendas minoristas. Aceptar estos como donaciones sería costoso de procesar y eliminar adecuadamente, por lo que tendría un impacto negativo en la financiación de los servicios de la misión.
En cambio, tenemos asistió a centros de donación en todo el centro y la costa de Virginia, donde puede dejar sus artículos. Además, todos nuestros tiendas minoristas tenga asociados que gustosamente lo ayudarán a descargar donaciones de su vehículo.
Si se muda o tiene grandes donaciones, lea más sobre nuestra donaciones familiares y de bienes.
Si su empresa está buscando donar, lea más sobre nuestra donaciones corporativas y comerciales.
El aumento en los gastos de suministros diarios, así como en el mantenimiento de las instalaciones y los costos de transporte y logística, impacta directamente nuestros precios. La eliminación de basura, los costos de combustible y el mantenimiento de los edificios en nuestras más de 40 ubicaciones han aumentado significativamente en los últimos años. A pesar de esto, nos hemos comprometido con nuestros clientes a reducir los precios y a ser un destino con valor diario.
Por último, y lo más importante, aumentar el salario por hora de nuestros asociados de ventas es una prioridad absoluta, tanto que hemos aumentado los salarios de nuestros asociados de atención al cliente cinco veces en los últimos tres años. Con más de 1300 asociados en el centro y la costa de Virginia, este es el gasto más grande y crítico que tenemos como organización, representando casi el 601% de nuestros gastos organizacionales totales anuales.
Entendemos que el precio es clave al elegir dónde comprar, pero esperamos que continúe viendo el beneficio y el valor de comprar con Goodwill y apoyar nuestra misión.
