Programas de credencialización

Goodwill colabora con los proveedores de capacitación para brindarles a los solicitantes de empleo formación de credenciales de alta calidad y efectiva para la fuerza de trabajo que brinden vías para el empleo sostenible en las regiones que servimos.

El programa de capacitación de credenciales profesionales de Goodwill aprovecha el desarrollo de la fuerza de trabajo colaborando con proveedores de capacitación para proporcionar apoyo integral y capacitación para la preparación laboral a los solicitantes de empleo con barreras al empleo mientras participan en programas de capacitación de credenciales laborales de alta calidad que proporcionan caminos para el empleo sostenible en las regiones servimos.

Entrenamiento de Habilidades Técnicas

Los programas de capacitación en habilidades técnicas de Goodwill se ofrecen en conjunto con Thomas Nelson Community College en Hampton Roads. Goodwill ofrece programas similares en Virginia Central, en asociación con Reynolds Community College y John Tyler Community College.

El Centro de Construcción y Construcción de Thomas Nelson se encuentra en el Centro de Apoyo Hampton de Goodwill. Los estudiantes reciben capacitación en el aula y en habilidades prácticas en cursos de 10 a 12 semanas, y Goodwill brinda capacitación y apoyo para la preparación laboral. Todos los programas proporcionan credenciales nacionales requeridas para sus respectivos campos:

  • HVAC
  • Eléctrico
  • Mantenimiento de instalaciones
  • Plumbing

Click here to read more about Goodwill’s Regional Center for Building and Construction Trades in Richmond, launching in 2020.

In addition to industry certifications, program students receive:

  • Career Advisor Sessions
    • Students meet with their Career Advisor to complete assessments, create an individualized service plan, build job readiness skills and access to Goodwill’s Job Development services.
  • Individualized Service Plans
    • Each student who engages with Goodwill receives an ongoing plan that creates objectives and target dates to pursue their career goals.
  • Skills building opportunities through job readiness workshops
    • Job seekers have access to digital literacy, financial literacy, soft skills development and other job readiness workshops
  • Job development opportunities
    • Job seekers will have the opportunity to meet one-on-one with a job developer who will work with the job seeker to connect them to employment opportunities and connect the job seekers to hiring events and job fair opportunities.
  • Success Coaches
    • Success coaches meet with job seekers to address barriers that may prevent them from being or remaining engaged in the program and/or employed.  Success coaches aid in job retention and serve as an intermediary with employers to ensure participants long-term success in employment placement.

El éxito de los programas de credencialización

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